Descripción
DUTIES: Leading the development, implementation, and production launch of the manufacturing systems, equipment, and tools associated with the program. Drive an intentional culture of collaboration, problem solving, transparency, adaptation, and inclusion that instills a workplace of choice environment. Maintain a physical and psychologically safe work environment. Establish overall group objectives. Train, develop, and evaluate team members. Participate in the selection of new employees. Serve as the communication bridge between Product Engineering, PPO Manufacturing, Manufacturing Engineering, and Manufacturing organizations. Utilize standard work as defined by GPS Process of Manufacturing Engineering (PoME) to execute program deliverables. Provide technical and program management assistance to achieve program requirements. Oversee the process development, building construction, equipment installation, debug, runoff, validation, and continuous improvement activities required to successfully launch the program. Meet program targets and metrics (Safety, Timing, Budget, and Quality). Provide program capital forecast, tracking, and reporting post equipment delivery. Track and report program status using agile framework, program launch reviews, and leadership reviews.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related field of study and Eight (8) years of experience as a Systems Engineer, Manufacturing Engineer, Implementation Engineer, or related role. Eight (8) years of experience with the following: Project Management; Program Execution; Process Engineering Technical Knowledge; GD&T and Part Print Reading; Qualification and PPAP; Process Flow, PFMEA and Control Plans; and Throughput Improvement Process.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
