Descrição
The Role:
The Workplace Safety Representative supports the Fort Wayne Assembly Workplace Safety team in driving a proactive, compliant, and data-driven safety culture across plant operations. This role partners closely with operations leadership, union and employee representatives, medical, facilities, and cross-functional stakeholders to identify hazards, reduce risk, and strengthen safe work practices. The position plays a key role in managing safety metrics, supporting incident response and corrective actions, and sustaining Workplace Safety System (WSS) performance standards across the site. This is a high-visibility role for someone who can balance floor presence, problem solving, and strong administrative discipline while helping return people home safely every day.
What You'll Do:
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Monitor, analyze, and communicate safety performance metrics, including recordables, lost work day cases, SIF potential events, proactive safety actions, and contractor safety data.
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Lead or support incident intake, investigation follow-up, recordability review, corrective action tracking, and case documentation within safety management systems and plant reporting tools.
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Partner with manufacturing, facilities, medical, contractors, and employee or union representatives to identify hazards, assess risk, and implement practical countermeasures.
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Serve as a Workplace Safety System champion or subject matter support resource for assigned elements and performance standards, including audits, safety tours, annual reviews, and process checks.
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Prepare clear reports, summaries, and leadership communications for department reviews, plant meetings, safety boards, and regulatory or compliance-related responses.
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Help reinforce a culture of accountability by coaching leaders and employees on expectations, escalating unresolved concerns, and following issues through closure.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
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Experience in Environmental, Health, and Safety
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Experience with incident investigation, corrective action management, and performance reporting.
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Experience working in a manufacturing, assembly, warehouse, or other industrial environment with cross-functional teams.
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Proficiency in Microsoft Office, especially Excel, PowerPoint, and Outlook, with the ability to organize data and communicate trends clearly.
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
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Bachelor of Science in Environmental Health and Safety.
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Experience in a unionized manufacturing environment, including partnership with union or employee representatives.
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Knowledge of GM manufacturing processes including the Workplace Safety System elements, performance standards, and champion responsibilities.
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Professional safety certification such as ASP, CSP, OHST, or progress toward certification.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.