Descrição
This role is responsible for monitoring payments executed through the payment platform versus SAP, reconciling accounts payable and related bank activity, researching payment issues and bank transactions, responding to and following up with suppliers, and supporting the forecast of accounts payable, accounts receivable, and cash disbursements. The position also supports internal controls and SOX compliance, partners with Finance to assess accounting implications of transactions and payment flows, and contributes to continuous improvement in finance operations practices, controls, and policies.
Key responsibilities
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Monitor and reconcile payments executed in the payment platform against SAP postings, bank activity, and supporting documentation
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Reconcile accounts payable, payment clearing accounts, and related balance sheet accounts, and investigate discrepancies, aged items, duplicate payments, and unusual transactions
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Manage vendor inquiries and coordinate with internal stakeholders and external providers to resolve payment issues, bank rejections, missing information, and escalations
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Prepare and maintain payment schedules, AP ageing visibility, and forecast inputs for accounts payable, accounts receivable, and cash payments
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Support month-end and year-end close activities, including reconciliations, bank entries, accruals, reporting, and related accounting analysis
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Review payment transactions, contracts, invoices, and bank support to ensure proper accounting treatment, posting, classification, and documentation in SAP
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Identify risks, control gaps, and compliance issues in payment and reconciliation processes, and support internal controls, SOX, audit requests, and documentation requirements
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Partner with Finance, Accounting, Controllership, GBS, Conduent, and operations teams to assess accounting implications and improve end-to-end payment and reconciliation processes
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Lead or support Lean, AI, automation, and innovation initiatives to streamline workflows, strengthen controls, reduce manual work, and improve service delivery across teams
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Prepare recurring and ad hoc reporting, track recurring issues and process pain points, and provide day-to-day knowledge sharing and support to team members as needed
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Main activity: processing payments for GMISC, reviewing bank accounts, handling supplier requests, payments, validating collections, and reconciliations.
Education:
Bachelors Degree: Accounting, Finance
Experience: 1 to 2 years
Relevant experience:
- Hands-on SAP experience in operational transactions and master data
maintenance
- Experience coordinating with customers, suppliers, logistics, and cross-
functional teams
- Experience creating or maintaining materials, validating prices, and
supporting new business flows
- Experience improving working files, operational controls, reporting tools,
or process execution methods
- Exposure to AI, automation, or digital improvement initiatives in
operational processes is desirable
Technical skills:
- SAP
- Advanced Excel
- Power BI preferred
- Master data management and operational data controls
- Understanding of billing processes, pricing logic, and payment terms
- Interest in AI, automation, and process efficiency tools
Languages:
Spanish – Advanced
English – Intermediate
Key Competencies
- Attention to detail
- Customer orientation
- Planning and organization
- Sense of urgency
- Cross-functional collaboration
- Problem solving
- Adaptability
- Continuous improvement mindset
- Accountability
- Digital and innovation mindset
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.