Descrição
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Responsibilities
- Design, develop, implement, and sustain automotive plastic parts and sub-systems (Interior & Exterior), being responsible for product performance, quality, cost, & timing.
- Execute engineering strategies to Interior or Exterior products, in order to achieve on-time vehicle launches compliant to Safety & Regulation
- Interact with global teams to strengthen relationships with other foreign markets (multi-cultural work)
Required Skills (Qualifications)
- Bachelor of Science degree in Engineering
- Previous experience in automotive industry (preferred with plastic parts / sub-systems)
- Proficiency in project management skills
- Advanced English (written & oral communication)
- Results-Oriented (ability to stay focused on quality, cost, and efficiency);
- Effective interpersonal skills that focus and influence others, including those which may have priority differences with yours
- Availability to travel sporadically
- Driver license (CNH) active
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)
- Previous experience with vehicle parts / sub-systems development and launch
- Knowledge of plastic injection mold tools and understanding of quality tools application and methodologies
- AI literacy and interaction to support digital transformation and work-efficiency based on new tools;
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.