Descripción
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Responsibilities
- Design, develop, implement, and sustain automotive plastic parts and sub-systems (Interior & Exterior), being responsible for product performance, quality, cost, & timing.
- Execute engineering strategies to Interior or Exterior products, in order to achieve on-time vehicle launches compliant to Safety & Regulation
- Interact with global teams to strengthen relationships with other foreign markets (multi-cultural work)
Required Skills (Qualifications)
- Bachelor of Science degree in Engineering
- Previous experience in automotive industry (preferred with plastic parts / sub-systems)
- Proficiency in project management skills
- Advanced English (written & oral communication)
- Results-Oriented (ability to stay focused on quality, cost, and efficiency);
- Effective interpersonal skills that focus and influence others, including those which may have priority differences with yours
- Availability to travel sporadically
- Driver license (CNH) active
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)
- Previous experience with vehicle parts / sub-systems development and launch
- Knowledge of plastic injection mold tools and understanding of quality tools application and methodologies
- AI literacy and interaction to support digital transformation and work-efficiency based on new tools;
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
