Descrição
We are seeking a highly motivated and skilled Electrical Centrers DRE to join our team at General Motors de Mexico. This role is crucial for leading the design, development, and integration of electrical systems within our vehicles, ensuring customer satisfaction and successful product launches.
Responsible for:
Leading the design, development, validation, release, and continuous improvement of Electrical Centers (electrical distribution and fuse box assemblies) throughout the vehicle lifecycle, ensuring technical excellence, manufacturing feasibility, quality compliance, and successful vehicle program launches.
Main Responsibilities and Activities:
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Serve as the Design Responsible Engineer (DRE) for Electrical Centers, leading component design, development, validation, and release throughout the product lifecycle.
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Manage engineering changes, part releases, and technical documentation while ensuring compliance with GM engineering standards and quality requirements.
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Collaborate with manufacturing, quality, supply chain, product development, and suppliers to support vehicle launches and resolve technical issues.
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Drive problem-solving and root cause analysis activities related to manufacturing, field, and quality concerns, implementing effective corrective actions.
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Support APQP activities and ensure successful integration of Electrical Centers into vehicle programs while meeting cost, timing, quality, and performance targets.
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Utilize Teamcenter, CAD, and engineering release systems to manage product data, conduct design reviews, and support global collaboration.
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Work closely with global engineering teams, including Warren, Michigan, to deliver customer-focused and innovative electrical distribution solutions.
Required Qualifications:
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Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Mechatronics Engineering or any related field.
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Advanced English proficiency
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Minimum 5 years of experience within the automotive industry.
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Strong understanding of engineering release processes and design change management.
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Experience supporting automotive manufacturing operations and production launches.
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Knowledge of APQP and automotive quality processes.
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Experience leading technical problem-solving and root cause analysis activities.
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Ability to collaborate effectively with global cross-functional teams and suppliers.
Preferred Qualifications:
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Knowledge in Teamcenter, CAD Tools, Teamcenter Visualization and Engineering Release Systems
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Strong communication, presentation, and stakeholder management skills.
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Innovation Management
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Ownership and Accountability
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.