Descripción

We are seeking a highly motivated and skilled Electrical Centrers DRE to join our team at General Motors de Mexico. This role is crucial for leading the design, development, and integration of electrical systems within our vehicles, ensuring customer satisfaction and successful product launches.

Responsible for:

Leading the design, development, validation, release, and continuous improvement of Electrical Centers (electrical distribution and fuse box assemblies) throughout the vehicle lifecycle, ensuring technical excellence, manufacturing feasibility, quality compliance, and successful vehicle program launches.

Main Responsibilities and Activities:

Serve as the Design Responsible Engineer (DRE) for Electrical Centers, leading component design, development, validation, and release throughout the product lifecycle.
Manage engineering changes, part releases, and technical documentation while ensuring compliance with GM engineering standards and quality requirements.
Collaborate with manufacturing, quality, supply chain, product development, and suppliers to support vehicle launches and resolve technical issues.
Drive problem-solving and root cause analysis activities related to manufacturing, field, and quality concerns, implementing effective corrective actions.
Support APQP activities and ensure successful integration of Electrical Centers into vehicle programs while meeting cost, timing, quality, and performance targets.
Utilize Teamcenter, CAD, and engineering release systems to manage product data, conduct design reviews, and support global collaboration.
Work closely with global engineering teams, including Warren, Michigan, to deliver customer-focused and innovative electrical distribution solutions.

Required Qualifications:

Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Mechatronics Engineering or any related field.
Advanced English proficiency
Minimum 5 years of experience within the automotive industry.
Strong understanding of engineering release processes and design change management.
Experience supporting automotive manufacturing operations and production launches.
Knowledge of APQP and automotive quality processes.
Experience leading technical problem-solving and root cause analysis activities.
Ability to collaborate effectively with global cross-functional teams and suppliers.

Preferred Qualifications:

Knowledge in Teamcenter, CAD Tools, Teamcenter Visualization and Engineering Release Systems

Strong communication, presentation, and stakeholder management skills.

Innovation Management
Ownership and Accountability

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.