Description
We are seeking a highly motivated and skilled Electrical Centrers DRE to join our team at General Motors de Mexico. This role is crucial for leading the design, development, and integration of electrical systems within our vehicles, ensuring customer satisfaction and successful product launches.
Responsible for:
Leading the design, development, validation, release, and continuous improvement of Electrical Centers (electrical distribution and fuse box assemblies) throughout the vehicle lifecycle, ensuring technical excellence, manufacturing feasibility, quality compliance, and successful vehicle program launches.
Main Responsibilities and Activities:
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Serve as the Design Responsible Engineer (DRE) for Electrical Centers, leading component design, development, validation, and release throughout the product lifecycle.
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Manage engineering changes, part releases, and technical documentation while ensuring compliance with GM engineering standards and quality requirements.
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Collaborate with manufacturing, quality, supply chain, product development, and suppliers to support vehicle launches and resolve technical issues.
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Drive problem-solving and root cause analysis activities related to manufacturing, field, and quality concerns, implementing effective corrective actions.
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Support APQP activities and ensure successful integration of Electrical Centers into vehicle programs while meeting cost, timing, quality, and performance targets.
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Utilize Teamcenter, CAD, and engineering release systems to manage product data, conduct design reviews, and support global collaboration.
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Work closely with global engineering teams, including Warren, Michigan, to deliver customer-focused and innovative electrical distribution solutions.
Required Qualifications:
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Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Mechatronics Engineering or any related field.
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Advanced English proficiency
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Minimum 5 years of experience within the automotive industry.
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Strong understanding of engineering release processes and design change management.
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Experience supporting automotive manufacturing operations and production launches.
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Knowledge of APQP and automotive quality processes.
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Experience leading technical problem-solving and root cause analysis activities.
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Ability to collaborate effectively with global cross-functional teams and suppliers.
Preferred Qualifications:
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Knowledge in Teamcenter, CAD Tools, Teamcenter Visualization and Engineering Release Systems
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Strong communication, presentation, and stakeholder management skills.
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Innovation Management
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Ownership and Accountability
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.