Descrição
DUTIES: Support execution teams when developing requirements for the automation controls and safety control system for new equipment and processes. Provide controls applications support with a focus on Body shop. Determine the applicable standards and interpret the standards to provide direction to projects or programs related to Safety requirements. Evaluate new safety products. Apply general principles of design safety related parts of a control system, principles of Risk Assessment, safety performance levels and control categories. Support R&D and IT teams in development of custom GM applications related to safety. Support contract service providers in Safety Contract Management and prequalification requirements. Apply collaborative robot safety requirements. Aid in technical development of GM suppliers. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office. 10%-15% travel to client sites nationwide. Multiple positions available.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Mechatronic Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as an Electric Vehicle Occupational Safety for Man and Non-Man Sites, Paint Shop Controls/Maintenance/Process Coordinator, Paint Shop Process Engineer, Controls Lead, or related occupation. Five (5) years of experience with the following: Safety requirements industry standards, including ANSI, ISO, and CSA; Safety requirements for robotic cells, conveyors, and operator stations; Design in Safety Process including g-Comply, g-Risk, and g-Placard processes and e-tools; Designing and building of machine meeting Pld and Category 4 architecture using programmable safety devices and safety relays; Validating safety circuits with an understanding of potential failure modes; PLC, HMI programming, EPLAN, Ethernet, and Devicenet networks; and Global Design for Health and Safety standard.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.