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Supervisor(a) de Segurança e Higiene Industrial - Gravataí / RS

  • Localização
    • Passagem, Rio Grande do Sul
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202615833

Descrição

Modelo de trabalho: 100% presencial

Responsabilidades:

  • Lidera uma equipe de profissionais de segurança para apoiar um site e / ou região na implementação de processos de segurança;

  • Suporte direto à liderança da planta no processo do cumprimento regulatório e corporativo;

  • Desenvolve uma direção estratégica valiosa que impulsiona a execução bem-sucedida da implantação da estratégia global de segurança no local de trabalho no local / país / região;

  • Responsável por conduzir a execução bem-sucedida dos planos de ação anuais da GWS nos locais, fornecendo aos recursos da GWS do local uma orientação, educação e ferramentas claras para que sejam eficazes como busters de bloqueio para suas respectivas funções, exigindo que os requisitos regulamentares locais / regionais e os requisitos da GM sejam compreendidos, implementados e avaliados em todos os sites liderados;

  • Parceiros com seus pares para compartilhar e demonstrar boas práticas em seus sites, dão suporte à liderança de operações do site, desenvolvem e educam relatórios diretos e outras funções-chave do GWS nos sites;

  • Reúne-se com representantes sindicais e trabalha na resolução de problemas;

  • Auxilia ou dirige a resolução de violações ou citações de segurança do governo;

  • Executa outras tarefas conforme atribuído.

Requisitos mandatórios:

  • Formação superior em Engenharias;

  • Inglês intermediário;

  • Experiência anterior com liderança de times;

  • Especialização ou certificações em Segurança do Trabalho;

  • Experiência prévia em Segurança do Trabalho, atuando com gestão de riscos, programas legais e liderança de equipe ou de projetos;

  • Conhecimento das NRs e demais legislações de SST aplicáveis ao segmento da empresa;

  • Registro ativo no conselho (CREA/CRQ/CRBio - Conforme formação).

Requisitos desejáveis:

  • Pós-graduação em Engenharia de Segurança;

  • Cursos em NRs, ISO 4500;

  • Inglês avançado;

  • Experiência com metolodogias de Cultura de Segurança (BBS (Behavior-Based Safety), Hearts & Minds, HOP (Human and Organizationl Performance);

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.