Supervisor(a) de Segurança e Higiene Industrial - Gravataí / RS

Descripción

Modelo de trabalho: 100% presencial

Responsabilidades:

• Lidera uma equipe de profissionais de segurança para apoiar um site e / ou região na implementação de processos de segurança;

• Suporte direto à liderança da planta no processo do cumprimento regulatório e corporativo;

• Desenvolve uma direção estratégica valiosa que impulsiona a execução bem-sucedida da implantação da estratégia global de segurança no local de trabalho no local / país / região;

• Responsável por conduzir a execução bem-sucedida dos planos de ação anuais da GWS nos locais, fornecendo aos recursos da GWS do local uma orientação, educação e ferramentas claras para que sejam eficazes como busters de bloqueio para suas respectivas funções, exigindo que os requisitos regulamentares locais / regionais e os requisitos da GM sejam compreendidos, implementados e avaliados em todos os sites liderados;

• Parceiros com seus pares para compartilhar e demonstrar boas práticas em seus sites, dão suporte à liderança de operações do site, desenvolvem e educam relatórios diretos e outras funções-chave do GWS nos sites;

• Reúne-se com representantes sindicais e trabalha na resolução de problemas;

• Auxilia ou dirige a resolução de violações ou citações de segurança do governo;

• Executa outras tarefas conforme atribuído.

Requisitos mandatórios:

• Formação superior em Engenharias;

• Inglês intermediário;

• Experiência anterior com liderança de times;

• Especialização ou certificações em Segurança do Trabalho;

• Experiência prévia em Segurança do Trabalho, atuando com gestão de riscos, programas legais e liderança de equipe ou de projetos;

• Conhecimento das NRs e demais legislações de SST aplicáveis ao segmento da empresa;

• Registro ativo no conselho (CREA/CRQ/CRBio - Conforme formação).

Requisitos desejáveis:

• Pós-graduação em Engenharia de Segurança;

• Cursos em NRs, ISO 4500;

• Inglês avançado;

• Experiência com metolodogias de Cultura de Segurança (BBS (Behavior-Based Safety), Hearts & Minds, HOP (Human and Organizationl Performance);

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.