Descripción

Job Summary**

Professional responsible for the comprehensive management of the company’s vehicle fleet, ensuring proper availability, documentation, maintenance, mobilization, and final disposition (scrap/sale) of the units.

Manages administrative processes related to used vehicle sales, registrations, transfers and warranties, as well as system activations like OnStar and the physical and documentary delivery of vehicles.

Oversee the corporate vehicle pool, ensuring inventory control, supplier performance for maintenance/parking/washing services, compliance with safety, integrity and quality standards, and execution of service workshop operational metrics.

The role focuses on ensuring excellent service to users, proper operation of the vehicle fleet, cost optimization, strong performance of service providers, and an inventory aligned with targets, while consistently managing used-vehicle and scrap sales processes as part of monthly operations to maintain appropriate inventory levels.

Job Responsibilities**

* Develop and implement CVO strategies in Colombian

* Manage supplier according to fleet requirements: fleet services, fuel, charge, maintenance services.

* Collaborate with sales, marketing, communications, GMICA and service teams to integrate CVO with the functional areas
* Monitor and report on key CVO metrics, providing actionable insights to senior management.
* Manage and optimize customer satisfaction (internal / external)

Job Qualifications**

* Demonstrated strong commercial acumen with a proven track record of driving business results.
* Bachelor's degree in business administration, Marketing, Economics, or a related field.
* Minimum of 3-5 years of experience in fleet services, preferably within the automotive industry.
* Fluent English (+Portuguese as a plus)

* Financial knowledge

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

Experience in automotive, mobility, or fleet operations environments.
Strong negotiation skills and continuous improvement mindset.
High ownership, proactive attitude, and ability to work in dynamic, fast-paced environments.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.