Descripción
¿Eres estudiante de Ingeniería Mecánica o Mecatrónica y te apasionan los procesos de manufactura, la mejora continua y la solución de problemas? Esta es tu oportunidad para desarrollar experiencia profesional en un entorno dinámico y participar en proyectos de alto impacto.
¿Qué actividades realizarás?
✅ Analizar y mejorar tiempos de ciclo en procesos de manufactura.
✅ Dar seguimiento al desempeño de calidad y productividad.
✅ Apoyar en la reducción de tiempos de respuesta ante fallas (Up-Time).
✅ Analizar resultados operativos del día anterior para identificar oportunidades de mejora.
✅ Revisar historial de fallas y generar planes de acción.
✅ Coordinar seguimiento con equipos de Manufactura y Mantenimiento para asegurar la implementación de soluciones.
Requisitos
🎓 Estudiante activo(a) de Ingeniería Mecánica o Mecatrónica , a partir de 5.º semestre
🕒 Disponibilidad para realizar prácticas profesionales por las mañanas (Indispensable)
Inglés intermedio o avanzado (Indispensable)
Conocimientos deseables
💻 Ecosistema Google (Sheets, Docs, Slides, Forms, etc.).
📊 Power BI (nivel básico/intermedio).
📈 Interés por análisis de datos, mejora continua y manufactura.
GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
