Descripción
Responsabilities:
The Product Planner is responsible of building and sustaining a highly profitable, regulation compliant portfolio of products for Mexico and Central America/Caribbean markets that exceeds customer expectations while continually strengthening the Chevrolet, Buick, Cadillac & GMC brands. In addition to this, the Product Planner is responsible of developing segment strategies and business initiatives to increase profit and market share.
The Product Planner is also responsible of coordinating the program execution for multiple, complex and high visibility products, leading cross functional teams (RET).
Assignments are of a complex nature involving a significant degree of cooperative work with other functional areas of the business.
Key responsabilities:
3-5 years of experience
English: Advanced
Availability to travel: 10%
IA, Google, PBI Knowledge
· Develop business and product strategies
· Define the strategy for future products (Portfolio Role, Content & Positioning)
· Create and support AFS, NoD
· Maintain portfolio plan of record
· Lead cross functional teams (RET, MVBs) and administrate meetings (Agendas and minutes)
· Develop program gate reviews and report program status and risks to senior leadership
· Make effective presentations
· Administrate program content (PPC) S&O
· Coordinate & supports planning volumes forecast & components
· Manage Program scorecard metrics and program imperatives
· Lead the development of content changes for Annual Programs, Midcycle and Major Programs
· Establishes accurate Program timings & track timing status through the Master DOT process
· Manage CR/DN’s
f you need any reasonable accommodations to continue with the selection process, please let your recruiter know.
Remember to attach your resume when applying for this position.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free from unlawful discrimination but also genuinely fosters inclusion and a sense of belonging. We respect and value the individual contributions of every member of our team, including their background, education, gender, race, ethnicity, sexual orientation, gender expression and/or identity, religious background, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion we practice within General Motors.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
