[Skip To Content]

Controls Engineer

  • Emplacement
    • Burton, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202612722

Description

The CCA Maintenance Team is new and evolving, offering a unique opportunity to help shape the future of plant automation. As automation expands across the site, this role provides hands-on experience with new technologies while supporting legacy systems. It also offers strong professional growth opportunities as future roles and responsibilities continue to develop. 

As a Controls Engineer , you will lead controls-focused projects, provide critical programmable logic controller (PLC) troubleshooting, and drive plantwide improvements. You will work closely with skilled trades and cross-functional teams to reduce downtime, improve system performance, and ensure reliable operation of manufacturing equipment such as conveyors and automated storage systems. This is a highly visible role with direct impact on plant performance and efficiency. 
 

What You’ll Do  

  • Lead controls-related projects including equipment installation, upgrades, and improvements 

  • Troubleshoot and program programmable logic controllers to support plant operations 

  • Support downtime events by identifying root causes and restoring systems quickly 

  • Partner with skilled trades to resolve equipment and automation issues 

  • Improve performance of conveyors, automated storage systems, and legacy equipment 

  • Develop project plans, cost estimates, and timelines 

  • Track and report project progress and results 

  • Identify and implement opportunities to improve system reliability and reduce waste 

  • Support preventative maintenance and system optimization efforts 

  • Build and improve production monitoring and alert systems for legacy equipment 

  • Participate in plant meetings and provide technical input to improve performance 

  • Train and guide technical team members on controls systems and troubleshooting 

  • Maintain documentation for systems, changes, and projects 

  • Follow and promote safe work practices at all times 

  • Provide off-shift and weekend support as needed 
     

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)  

  • Bachelor’s degree in Engineering  or  4+ years of equivalent experience 

  • 2+ years of experience in controls, automation, or manufacturing 

  • Experience programming and troubleshooting Allen-Bradley programmable logic controllers 

  • Strong analytical and problem-solving skills 

  • Strong written and verbal communication skills 

  • Ability to work effectively with cross-functional teams 

  • Willingness to provide off-shift and weekend support 

  • Ability to work onsite in a manufacturing environment 

  • Minimal travel required 

  • Basic computer, documentation, and technical writing skills 
     

What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)  

  • Experience with supervisory control and data acquisition (SCADA) systems such as Ignition 

  • Knowledge of industrial networking and communication protocols 

  • Experience with machine safety systems and standards 

  • Demonstrated ability to solve complex technical problems 

  • Strong collaboration and teamwork skills 

  • Ability to influence and drive change in a fast-paced environment 

  • Initiative to identify and implement improvements 

  • Strong accountability and follow-through 

  • Clear and effective communication skills 

  • Ability to train and support others in technical topics 

  • Continuous improvement mindset with a focus on results 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.