Description
Analista de Seguridad y Mantenimiento CDR
Objetivo del puesto
Asegurar la continuidad operativa del Centro de Repuestos mediante la planeación, control y ejecución de actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones, equipos y sistemas del site, así como brindar soporte técnico y operativo a la gestión de seguridad industrial del CDR.
Esta posición requiere presencial 100% en el lugar de trabajo
Responsabilidades principales
- Planificar y controlar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones civiles, eléctricas, mecánicas, equipos de planta y edificios del CDR.
- Crear y actualizar forecast, generar requerimientos técnicos, bases de licitación y solicitudes de compra para servicios y bienes asociados a mantenimiento y facilities.
- Administrar contratos de mantenimiento y facilities, asegurando cumplimiento de alcance, KPI, requisitos legales y normas internas.
- Supervisar la ejecución y recepción satisfactoria de servicios, validar facturación, entregables contractuales y balances técnicos de contratos bajo su responsabilidad.
- Gestionar en MAXIMO la creación de activos, planes de trabajo, planes de mantenimiento y órdenes de trabajo preventivas y correctivas, asegurando su adecuado cierre y trazabilidad.
- Monitorear el desempeño de proveedores y liderar planes de mejora continua, optimización de costos y control presupuestario de OPEX y CAPEX.
- Acompañar y supervisar la operación de facilities, i ncluyendo, sistemas eléctricos, hidráulicos, civiles, automatización, housekeeping, jardinería y planta de tratamiento de aguas residuales.
- Liderar y soportar la implementación del sistema de seguridad WSS en el CDR, incluyendo caminatas de seguridad, seguimiento de estándares, entrenamiento y planes de acción.
- Guiar investigaciones de incidentes, análisis de causa raíz y verificación del cierre efectivo de acciones correctivas sistémicas.
- Autorizar trabajos de alto riesgo de contratistas, verificar permisos y condiciones seguras, y promover conductas seguras dentro de la operación.
- Gestionar certificaciones anuales de elementos de seguridad y control de credenciales para conducción de equipos como montacargas, elevadores y coches eléctricos, garantizando cumplimiento legal y corporativo.
Requisitos del perfil
Formación académica
- Título universitario en Ingeniería en Seguridad Industrial o Ingeniería Industrial. (Graduado)
- Ingles básico-intermedio
Experiencia
- Alrededor de 2 a 5 años de experiencia en seguridad industrial, preferiblemente con exposición o experiencia en áreas de mantenimiento.
Conocimientos técnicos
- Higiene y seguridad industrial, identificación y evaluación de riesgos, investigación de accidentes, marco legal y manejo de equipos de medición.
- Mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de proyectos, control de proveedores y uso de MAXIMO.
Certificaciones
- Certificación en Prevención de Riesgos Laborales en Actividades de Alto Riesgo, emitida por el Ministerio del Trabajo (deseable
Competencias clave
- Valentía gerencial.
- Relaciones interpersonales.
- Administración del tiempo.
- Manejo de conflictos.
- Empuje por obtener resultados.
- Trabajo en equipo.
Perfiles con discapacidad
- Esta posición puede recibir postulaciones para personas con discapacidad que puedan desempeñar estas actividades en el sitio
- Contar con carnet de discapacidad
- Si durante el proceso de selección requieres algún ajuste razonable o acomodación, índicalo en tu hoja de vida
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.