Descripción

Analista de Seguridad y Mantenimiento CDR

Objetivo del puesto

Asegurar la continuidad operativa del Centro de Repuestos mediante la planeación, control y ejecución de actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones, equipos y sistemas del site, así como brindar soporte técnico y operativo a la gestión de seguridad industrial del CDR.

Esta posición requiere presencial 100% en el lugar de trabajo

Responsabilidades principales

Planificar y controlar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones civiles, eléctricas, mecánicas, equipos de planta y edificios del CDR.
Crear y actualizar forecast, generar requerimientos técnicos, bases de licitación y solicitudes de compra para servicios y bienes asociados a mantenimiento y facilities.
Administrar contratos de mantenimiento y facilities, asegurando cumplimiento de alcance, KPI, requisitos legales y normas internas.
Supervisar la ejecución y recepción satisfactoria de servicios, validar facturación, entregables contractuales y balances técnicos de contratos bajo su responsabilidad.
Gestionar en MAXIMO la creación de activos, planes de trabajo, planes de mantenimiento y órdenes de trabajo preventivas y correctivas, asegurando su adecuado cierre y trazabilidad.
Monitorear el desempeño de proveedores y liderar planes de mejora continua, optimización de costos y control presupuestario de OPEX y CAPEX.
Acompañar y supervisar la operación de facilities, i ncluyendo, sistemas eléctricos, hidráulicos, civiles, automatización, housekeeping, jardinería y planta de tratamiento de aguas residuales.
Liderar y soportar la implementación del sistema de seguridad WSS en el CDR, incluyendo caminatas de seguridad, seguimiento de estándares, entrenamiento y planes de acción.
Guiar investigaciones de incidentes, análisis de causa raíz y verificación del cierre efectivo de acciones correctivas sistémicas.
Autorizar trabajos de alto riesgo de contratistas, verificar permisos y condiciones seguras, y promover conductas seguras dentro de la operación.
Gestionar certificaciones anuales de elementos de seguridad y control de credenciales para conducción de equipos como montacargas, elevadores y coches eléctricos, garantizando cumplimiento legal y corporativo.

Requisitos del perfil

Formación académica

Título universitario en Ingeniería en Seguridad Industrial o Ingeniería Industrial. (Graduado)
Ingles básico-intermedio

Experiencia

Alrededor de 2 a 5 años de experiencia en seguridad industrial, preferiblemente con exposición o experiencia en áreas de mantenimiento.

Conocimientos técnicos

Higiene y seguridad industrial, identificación y evaluación de riesgos, investigación de accidentes, marco legal y manejo de equipos de medición.
Mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de proyectos, control de proveedores y uso de MAXIMO.

Certificaciones

Certificación en Prevención de Riesgos Laborales en Actividades de Alto Riesgo, emitida por el Ministerio del Trabajo (deseable

Competencias clave

Valentía gerencial.
Relaciones interpersonales.
Administración del tiempo.
Manejo de conflictos.
Empuje por obtener resultados.
Trabajo en equipo.

Perfiles con discapacidad

Esta posición puede recibir postulaciones para personas con discapacidad que puedan desempeñar estas actividades en el sitio
Contar con carnet de discapacidad
Si durante el proceso de selección requieres algún ajuste razonable o acomodación, índicalo en tu hoja de vida

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.