Descrição
Analista de Seguridad y Mantenimiento CDR
Objetivo del puesto
Asegurar la continuidad operativa del Centro de Repuestos mediante la planeación, control y ejecución de actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones, equipos y sistemas del site, así como brindar soporte técnico y operativo a la gestión de seguridad industrial del CDR.
Esta posición requiere presencial 100% en el lugar de trabajo
Responsabilidades principales
- Planificar y controlar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones civiles, eléctricas, mecánicas, equipos de planta y edificios del CDR.
- Crear y actualizar forecast, generar requerimientos técnicos, bases de licitación y solicitudes de compra para servicios y bienes asociados a mantenimiento y facilities.
- Administrar contratos de mantenimiento y facilities, asegurando cumplimiento de alcance, KPI, requisitos legales y normas internas.
- Supervisar la ejecución y recepción satisfactoria de servicios, validar facturación, entregables contractuales y balances técnicos de contratos bajo su responsabilidad.
- Gestionar en MAXIMO la creación de activos, planes de trabajo, planes de mantenimiento y órdenes de trabajo preventivas y correctivas, asegurando su adecuado cierre y trazabilidad.
- Monitorear el desempeño de proveedores y liderar planes de mejora continua, optimización de costos y control presupuestario de OPEX y CAPEX.
- Acompañar y supervisar la operación de facilities, i ncluyendo, sistemas eléctricos, hidráulicos, civiles, automatización, housekeeping, jardinería y planta de tratamiento de aguas residuales.
- Liderar y soportar la implementación del sistema de seguridad WSS en el CDR, incluyendo caminatas de seguridad, seguimiento de estándares, entrenamiento y planes de acción.
- Guiar investigaciones de incidentes, análisis de causa raíz y verificación del cierre efectivo de acciones correctivas sistémicas.
- Autorizar trabajos de alto riesgo de contratistas, verificar permisos y condiciones seguras, y promover conductas seguras dentro de la operación.
- Gestionar certificaciones anuales de elementos de seguridad y control de credenciales para conducción de equipos como montacargas, elevadores y coches eléctricos, garantizando cumplimiento legal y corporativo.
Requisitos del perfil
Formación académica
- Título universitario en Ingeniería en Seguridad Industrial o Ingeniería Industrial. (Graduado)
- Ingles básico-intermedio
Experiencia
- Alrededor de 2 a 5 años de experiencia en seguridad industrial, preferiblemente con exposición o experiencia en áreas de mantenimiento.
Conocimientos técnicos
- Higiene y seguridad industrial, identificación y evaluación de riesgos, investigación de accidentes, marco legal y manejo de equipos de medición.
- Mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de proyectos, control de proveedores y uso de MAXIMO.
Certificaciones
- Certificación en Prevención de Riesgos Laborales en Actividades de Alto Riesgo, emitida por el Ministerio del Trabajo (deseable
Competencias clave
- Valentía gerencial.
- Relaciones interpersonales.
- Administración del tiempo.
- Manejo de conflictos.
- Empuje por obtener resultados.
- Trabajo en equipo.
Perfiles con discapacidad
- Esta posición puede recibir postulaciones para personas con discapacidad que puedan desempeñar estas actividades en el sitio
- Contar con carnet de discapacidad
- Si durante el proceso de selección requieres algún ajuste razonable o acomodación, índicalo en tu hoja de vida
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.