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Benefits Senior Analyst

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202617257

Descrição

Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)

About the Role

We are looking for a Senior Benefits Analyst with expertise in benefits, analytics, and project management to support strategic initiatives, optimize program performance, and deliver valuable insights that enhance both employee experience and business results.

What you will do (responsabilities):

  • Lead healthcare and benefits projects from planning through implementation, ensuring governance, stakeholder alignment, and successful delivery.

  • Analyze healthcare, benefits, and workforce data to identify trends, opportunities, risks, and cost drivers, translating findings into actionable recommendations.

  • Develop and maintain KPIs, dashboards, and reporting tools that support decision-making and program governance.

  • Drive process improvements, automation, and operational excellence across benefits programs.

  • Partner with vendors, brokers, consultants, and cross-functional teams to optimize service delivery and program performance.

  • Support benefits strategy by conducting benchmarking, market assessments, and evaluating new solutions and healthcare initiatives.

  • Prepare executive presentations and communicate complex information in a clear, impactful, and business-focused way.

  • Ensure compliance, data privacy, and effective governance across all benefits-related activities.

Location: São Caetano do Sul/SP

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Your skills and abilities (required qualifications):

  • Bachelor's degree in Business, Economics, Engineering, HR, Healthcare Management, or related fields.

  • Experience in Benefits, Healthcare, Compensation & Benefits, HR Analytics, or related areas.

  • Strong analytical skills with the ability to turn data into business insights and recommendations.

  • Project management and process improvement experience.

  • Ability to collaborate with vendors and cross-functional stakeholders.

  • Advanced Excel and PowerPoint skills; Power BI, data visualization, automation, or AI tools are a plus.

  • Fluent Portuguese and English; Spanish is a plus.

  • Knowledge of the Brazilian healthcare benefits market is desirable.

  • Experience in multinational environments is a plus

What may give you a competitive advantage (preferred qualifications):

  • Strong analytical and problem-solving skills.

  • Excellent communication and stakeholder management.

  • Collaborative mindset with the ability to build strong partnerships.

  • Experience leading projects and driving results.

  • Continuous improvement and automation mindset.

  • Ability to navigate ambiguity and make sound decisions.

  • High integrity, accountability, and focus on service excellence.

#LI-AS

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.