Descripción

Analista Senior de Comunicaciones

General Motors Argentina

En General Motors Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Comunicaciones para integrarse al equipo de Comunicaciones y Asuntos Públicos . La posición tiene como objetivo contribuir al desarrollo de una comunicación estratégica, integrada y de alto impacto para audiencias internas y externas.

Buscamos un perfil con mirada consultiva, pensamiento estratégico y fuerte capacidad de ejecución , que acompañe desafíos clave del área como el fortalecimiento de la comunicación interna, el engagement de los equipos y el soporte a la comunicación externa con foco digital.

Descripción del rol

La persona será responsable de diseñar, coordinar e implementar iniciativas de comunicación alineadas con las prioridades del negocio, la cultura organizacional y la reputación de la compañía.

Trabajará de manera cercana con líderes y equipos internos para desarrollar narrativas claras, consistentes y oportunas , brindando además soporte en comunicación externa y generación de contenidos digitales.

Principales responsabilidades

Desarrollar e implementar planes de comunicación interna alineados con las prioridades del negocio.
Crear y gestionar contenidos para distintos canales internos, asegurando claridad, consistencia y pertinencia .
Asesorar a líderes y áreas cliente en estrategias de comunicación para anuncios, cambios e iniciativas clave.
Coordinar campañas internas orientadas a fortalecer la cultura, el compromiso y el entendimiento del negocio .
Identificar oportunidades para optimizar canales, formatos y efectividad de la comunicación.
Brindar soporte a iniciativas de comunicación externa y reputacional , con foco en contenidos digitales.
Redactar, adaptar y coordinar piezas para medios externos, plataformas digitales y redes sociales corporativas.
Acompañar lanzamientos, eventos y acciones institucionales integrando comunicación interna y externa.
Coordinar con equipos regionales para asegurar alineación de mensajes y consistencia de marca .
Utilizar herramientas de diseño y producción audiovisual para la creación de contenidos.
Gestionar tareas administrativas que apoyen la operación del área.

Requisitos (excluyentes)

Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o afines.
Experiencia en comunicación corporativa (interna, externa o institucional).
Experiencia sólida en comunicación interna y gestión de contenidos.
Experiencia en comunicación digital y generación de contenido para plataformas digitales.
Excelente redacción y capacidad de adaptar mensajes a diferentes audiencias.
Nivel avanzado de inglés.
Manejo de herramientas de diseño y edición (Adobe: Illustrator, Premiere, Photoshop; Canva; CapCut).
Capacidad de organización, autonomía y gestión simultánea de múltiples proyectos.

Requisitos (deseables)

Conocimiento de portugués.
Experiencia en entornos corporativos regionales o multinacionales.
Conocimiento de métricas y análisis de comunicación.
Experiencia en eventos, lanzamientos o posicionamiento institucional.
Experiencia asesorando a líderes senior.
Disponibilidad para viajes ocasionales.
Uso de herramientas de IA (ej: Copilot; Gemini)

Perfil buscado

Valoramos perfiles con:

Pensamiento estratégico y orientación a resultados
Proactividad e iniciativa
Capacidad de influencia y construcción de relaciones
Sensibilidad para comprender contextos organizacionales
Visión integral de la comunicación como herramienta de negocio

Lugar de trabajo

Rosario, Complejo General Motors (Alvear, Santa Fe)

Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días remoto

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.