Description
Analista Senior de Comunicaciones
General Motors Argentina
En General Motors Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Comunicaciones para integrarse al equipo de Comunicaciones y Asuntos Públicos . La posición tiene como objetivo contribuir al desarrollo de una comunicación estratégica, integrada y de alto impacto para audiencias internas y externas.
Buscamos un perfil con mirada consultiva, pensamiento estratégico y fuerte capacidad de ejecución , que acompañe desafíos clave del área como el fortalecimiento de la comunicación interna, el engagement de los equipos y el soporte a la comunicación externa con foco digital.
Descripción del rol
La persona será responsable de diseñar, coordinar e implementar iniciativas de comunicación alineadas con las prioridades del negocio, la cultura organizacional y la reputación de la compañía.
Trabajará de manera cercana con líderes y equipos internos para desarrollar narrativas claras, consistentes y oportunas , brindando además soporte en comunicación externa y generación de contenidos digitales.
Principales responsabilidades
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Desarrollar e implementar planes de comunicación interna alineados con las prioridades del negocio.
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Crear y gestionar contenidos para distintos canales internos, asegurando claridad, consistencia y pertinencia .
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Asesorar a líderes y áreas cliente en estrategias de comunicación para anuncios, cambios e iniciativas clave.
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Coordinar campañas internas orientadas a fortalecer la cultura, el compromiso y el entendimiento del negocio .
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Identificar oportunidades para optimizar canales, formatos y efectividad de la comunicación.
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Brindar soporte a iniciativas de comunicación externa y reputacional , con foco en contenidos digitales.
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Redactar, adaptar y coordinar piezas para medios externos, plataformas digitales y redes sociales corporativas.
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Acompañar lanzamientos, eventos y acciones institucionales integrando comunicación interna y externa.
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Coordinar con equipos regionales para asegurar alineación de mensajes y consistencia de marca .
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Utilizar herramientas de diseño y producción audiovisual para la creación de contenidos.
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Gestionar tareas administrativas que apoyen la operación del área.
Requisitos (excluyentes)
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Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o afines.
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Experiencia en comunicación corporativa (interna, externa o institucional).
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Experiencia sólida en comunicación interna y gestión de contenidos.
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Experiencia en comunicación digital y generación de contenido para plataformas digitales.
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Excelente redacción y capacidad de adaptar mensajes a diferentes audiencias.
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Nivel avanzado de inglés.
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Manejo de herramientas de diseño y edición (Adobe: Illustrator, Premiere, Photoshop; Canva; CapCut).
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Capacidad de organización, autonomía y gestión simultánea de múltiples proyectos.
Requisitos (deseables)
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Conocimiento de portugués.
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Experiencia en entornos corporativos regionales o multinacionales.
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Conocimiento de métricas y análisis de comunicación.
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Experiencia en eventos, lanzamientos o posicionamiento institucional.
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Experiencia asesorando a líderes senior.
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Disponibilidad para viajes ocasionales.
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Uso de herramientas de IA (ej: Copilot; Gemini)
Perfil buscado
Valoramos perfiles con:
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Pensamiento estratégico y orientación a resultados
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Proactividad e iniciativa
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Capacidad de influencia y construcción de relaciones
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Sensibilidad para comprender contextos organizacionales
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Visión integral de la comunicación como herramienta de negocio
Lugar de trabajo
Rosario, Complejo General Motors (Alvear, Santa Fe)
Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días remoto
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
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Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
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All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
