Descripción

Modelo de trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

A posição

Liderar o desenvolvimento e a evolução dos canais de e-commerce de pós-vendas da GM na região GM South America, atuando como interface estratégica entre as equipes comerciais, de produto, logística, financeiro e lideranças internas e externas.

O que você irá fazer (responsabilidades):

Channel Strategy & Development : Definir e executar o roadmap de evolução dos canais digitais de e-commerce, incluindo novos canais, MVPs, pilotos e features, com visão de curto e longo prazo.

Interface com Liderança: Representar a área de e-commerce em fóruns executivos, reuniões com finanças, produto, desenvolvimento comercial e outras diretorias, conduzindo apresentações e narrativas estratégicas.

Relações com Concessionárias : Gerenciar o relacionamento com concessionárias-chave, conduzindo reuniões de alinhamento comercial, apresentações de performance e resolução de escalações.

Supervisão de Transição : Absorver funções de gestão de equipe e tomada de decisão operacional durante o período anterior à contratação do gerente, garantindo continuidade e fluidez das operações.

Logística & Projetos Estratégicos : Atuar como interface comercial nos projetos de Dropshipping LATAM e FULL (operações de warehouse), garantindo alinhamento entre as frentes técnica, logística e comercial.

Relatórios & Planejamento Estratégico : Construir e apresentar relatórios de performance e planos estratégicos para a liderança da área CCA e GMSA.

Pagamentos de incentivos e gestão de processos com departamentos internos : produto, financeiro, cadeia de suprimentos e pós-vendas.

Localidade: São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

Formação em Administração, Marketing, Comércio Exterior, Engenharia ou áreas correlatas.
Inglês intermediário
Espanhol avançado.
Experiência prévia em e-commerce, canais digitais, operações comerciais ou gestão de projetos — preferencialmente em ambiente automotivo ou de bens de consumo.
Experiência Desenvolvimento de Business Cases, Gestão financeira, e definição de métricas comerciais.
Excel avançado e Power BI (ou equivalente) para construção de relatórios e dashboards.
Disponibilidade para viagens ocasionais a mercados LATAM.

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

Atuação em interface com lideranças sênior, condução de apresentações executivas e gestão de múltiplos stakeholders internos e externos
Capacidade de conduzir reuniões executivas com autonomia e clareza.
Visão estratégica aliada à capacidade de execução operacional.
Perfil de liderança informal — capaz de influenciar sem autoridade hierárquica formal.

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.