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Consultor Regional de Vendas Diretas

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202616486

Descrição

Modelo de trabalho: Remoto, atuando com visitas as concessionárias Chevrolet na região citada

O que você irá fazer (responsabilidades) :

  • Realizar visitas comerciais à rede de concessionárias, apoiando o desenvolvimento, a implementação e o acompanhamento de planos de negócios de vendas diretas de veículos.

  • Conduzir visitas a empresas, associações e sindicatos para prospecção de novos clientes, fortalecimento do relacionamento comercial e negociação de vendas de veículos.

  • Elaborar e executar o planejamento estratégico regional de vendas, garantindo o atingimento dos objetivos de volume e market share definidos em forecast.

  • Acompanhar, analisar e suportar a performance da rede de concessionárias em vendas diretas, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação.

  • Disseminar informações de campanhas de marketing, condições comerciais, promoções e políticas de desconto para a rede de concessionárias, assegurando o correto entendimento e aplicação.

  • Desenvolver, monitorar e analisar o cumprimento dos objetivos mensais de vendas, propondo ajustes de rota quando necessário.

  • Atuar em conjunto com o departamento de distribuição de vendas diretas em temas relacionados a gerenciamento de pedidos, alocação e distribuição de veículos, faturamento e eventuais cancelamentos de vendas.

  • Gerir o funil de vendas diretas, garantindo o registro e a atualização das oportunidades nas ferramentas de CRM.

  • Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) de vendas diretas e elaborar relatórios gerenciais periódicos para a liderança.

  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais de vendas diretas, propondo e implementando ações corretivas e de otimização.

  • Coordenar e apoiar treinamentos comerciais para a rede de concessionárias e equipes envolvidas em vendas diretas.

  • Atuar em interface com áreas internas (Marketing, Pós-Venda, Crédito, Jurídico e Finanças) para viabilizar propostas, projetos especiais e assegurar aderência às políticas comerciais e de compliance.

Localidade: São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
 

  • Formação superior completa;

  • Possuir CNH ativa e dirigir;

  • Experiência em processos comerciais (vendas ou pos vendas), preferencialmente no atendimento a concessionárias;

  • Experiência no mercado automotivo;

  • Disponibilidade para atuação em campo e viagens, atendendo a região da Grande SP e Litoral Sul de SP

#LI-AS

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.