Descripción
Modelo de trabalho: Remoto, atuando com visitas as concessionárias Chevrolet na região citada
O que você irá fazer (responsabilidades) :
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Realizar visitas comerciais à rede de concessionárias, apoiando o desenvolvimento, a implementação e o acompanhamento de planos de negócios de vendas diretas de veículos.
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Conduzir visitas a empresas, associações e sindicatos para prospecção de novos clientes, fortalecimento do relacionamento comercial e negociação de vendas de veículos.
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Elaborar e executar o planejamento estratégico regional de vendas, garantindo o atingimento dos objetivos de volume e market share definidos em forecast.
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Acompanhar, analisar e suportar a performance da rede de concessionárias em vendas diretas, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação.
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Disseminar informações de campanhas de marketing, condições comerciais, promoções e políticas de desconto para a rede de concessionárias, assegurando o correto entendimento e aplicação.
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Desenvolver, monitorar e analisar o cumprimento dos objetivos mensais de vendas, propondo ajustes de rota quando necessário.
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Atuar em conjunto com o departamento de distribuição de vendas diretas em temas relacionados a gerenciamento de pedidos, alocação e distribuição de veículos, faturamento e eventuais cancelamentos de vendas.
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Gerir o funil de vendas diretas, garantindo o registro e a atualização das oportunidades nas ferramentas de CRM.
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Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) de vendas diretas e elaborar relatórios gerenciais periódicos para a liderança.
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Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais de vendas diretas, propondo e implementando ações corretivas e de otimização.
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Coordenar e apoiar treinamentos comerciais para a rede de concessionárias e equipes envolvidas em vendas diretas.
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Atuar em interface com áreas internas (Marketing, Pós-Venda, Crédito, Jurídico e Finanças) para viabilizar propostas, projetos especiais e assegurar aderência às políticas comerciais e de compliance.
Localidade: São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
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Formação superior completa;
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Possuir CNH ativa e dirigir;
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Experiência em processos comerciais (vendas ou pos vendas), preferencialmente no atendimento a concessionárias;
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Experiência no mercado automotivo;
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Disponibilidade para atuação em campo e viagens, atendendo a região da Grande SP e Litoral Sul de SP
#LI-AS
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
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Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
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