Descrição
Position Summary : We are seeking a highly qualified professional to take on the role of Tax Litigation Manager in our team. The ideal candidate will be responsible for leading and managing tax litigation, with special emphasis on social security issues and indirect taxes, demonstrating the ability for critical legal and financial analysis, deep knowledge of corporate litigation, global reporting, team leadership, and excellent communication skills.
What you will do (responsabilities):
Effective leadership of teams and coordination of the tax litigation team.
Preparation and revision of reports and global reports, technical opinions, and tax opinions.
Identification of opportunities and technical support to internal clients.
Preparation and review of administrative defenses/appeals, especially in social security matters. Experience in Social Security matters is mandatory.
Analysis of tax risks and fiscal exposures, focusing on the identification and mitigation of liabilities and tax opportunities.
Conducting inquiries to the Tax Authority and negotiation of special regimes.
Monitoring of inspections and support for internal and external audits.
Recovery of tax credits, including large-scale projects with proven results.
Monitoring legislation, theses, and jurisprudence to identify opportunities and risks.
Your skills and abilities (required qualifications)::
Proven experience in team leadership and management of tax projects and litigation for a multinational company, Big Four Company, and Law Firm.
Solid knowledge of tax legislation, especially in social security matters.
Experience in tax consulting, administrative and judicial litigation.
Proven ability to conduct tax credit recovery processes.
Capacity for critical analysis and strategic decision-making.
Excellent communication and negotiation skills.
Degree in Law.
Active OAB
Postgraduate degree or specialization in Tax Law desirable.
What can you give a competitive edge (preferred qualifications):
Commitment to projects and deadlines.
Ability to listen and flexibility in dealing with different demands.
Leadership and teamwork skills.
Proactivity and problem-solving ability.
Preference for experience in the automotive sector.
Proven track record of positive results in tax projects.
Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.