Learning Program Specialist

Descripción

Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)

The Position

We are looking for a professional who can turn development needs into impactful learning solutions. In this role, you will partner with business teams to design, implement, and measure learning programs that drive capability building and business results.

Working closely with regional and global stakeholders, you will help shape scalable talent development initiatives that create meaningful impact across the organization

What you will do (responsabilities):

• Partner with business leaders to identify capability needs and transform them into impactful learning solutions.
• Lead the end-to-end lifecycle of learning programs, from needs assessment and design to implementation, measurement, and continuous improvement.
• Adapt global learning strategies and content to South American business needs, ensuring cultural relevance and organizational impact.
• Manage corporate and emerging talent development programs, including internship, early career, and professional growth initiatives.
• Collaborate with global teams, HR partners, business leaders, and external vendors to deliver scalable and engaging learning experiences.
• Leverage data, insights, and feedback to evaluate program effectiveness and drive continuous improvement.
• Influence stakeholders and lead cross-functional initiatives that strengthen organizational capabilities and accelerate talent development.

Location: São Caetano do Sul/SP ou São José dos Campos/SP

Your skills and abilities (required qualifications):

• Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Business, Organizational Development, or a related field.
• Solid experience in Learning & Development, Talent Development, HR, or program management.
• Proven track record leading learning initiatives and managing programs with multiple stakeholders.
• Strong ability to influence and collaborate across teams and leadership levels.
• Professional fluency in English and Portuguese.

What may give you a competitive advantage (preferred qualifications):

• Strategic mindset with strong project management skills.
• Passion for learning, talent development, and continuous improvement.
• Ability to turn business needs into impactful learning experiences.
• Excellent communication and stakeholder management skills
  Strategic mindset with a passion for Learning & Development.
• Experience leading learning programs and managing multiple priorities.
• Strong stakeholder management and communication skills.
• Ability to turn business needs into impactful learning solutions.
• Data-driven approach focused on results and continuous improvement.
• Collaboration across regional and global teams.
  

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.