Medico Ocupacional - São José dos Campos/SP

Description

Essa posição necessita estar presencialmente em nossa Planta em São José dos Campos/SP:

Responsabilidades:

• Atuar diretamente na operação do Centro de Saúde, executando as atividades assistenciais, legais e administrativas relacionadas à Saúde Ocupacional do site.

• Realizar atendimentos médicos ocupacionais, incluindo exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de risco e demissionais, em conformidade com a legislação vigente e diretrizes internas.

• Executar e acompanhar casos de afastamento por doença ou acidente, incluindo gestão de benefícios por incapacidade, emissão e acompanhamento de CAT, interface com INSS e suporte aos processos de retorno ao trabalho.

• Avaliar, conduzir e acompanhar casos de acidente de trabalho e doenças ocupacionais, garantindo registro adequado, análise clínica e suporte técnico às áreas envolvidas.

• Atuar de forma próxima aos colaboradores e lideranças, prestando orientação médica ocupacional, esclarecendo dúvidas e apoiando decisões relacionadas à saúde e capacidade laboral.

• Participar ativamente das rotinas do ambulatório interno, garantindo organização, qualidade do atendimento e cumprimento dos fluxos estabelecidos.

• Apoiar a execução local do Programa de Resposta a Emergências do site, atuando em atendimentos de urgência, simulados e ações de prontidão, conforme protocolos definidos.

• Colaborar com RH, Segurança do Trabalho e demais áreas na implementação de ações de Saúde, Wellness e Wellbeing, com foco em prevenção, promoção da saúde e redução de afastamentos.

• Assegurar o correto preenchimento de prontuários médicos, sistemas corporativos e relatórios obrigatórios, mantendo conformidade ética, legal e de confidencialidade das informações.

• Contribuir com análises técnicas e dados de saúde ocupacional, apoiando a identificação de riscos, tendências de adoecimento e oportunidades de melhoria nos programas de saúde do site. Participar de ações de promoção à saúde. 

Requisitos

• Graduação em Medicina e CRM Ativo

• Pós-graduação em Medicina do Trabalho, com RQE ativo.

• Experiência em Medicina do Trabalho e Ocupacional.

• Boas habilidades interpessoais, com capacidade de atuar em ambiente multifuncional.

• Capacidade de comunicar, motivar e inspirar equipes.

• Habilidade comprovada para liderar mudanças em times e departamentos.

• Perfil com pensamento crítico e criativo.

• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.

​ Será considerado diferencial

• Vivência prévia em ambulatório interno de empresas.

• Certificação ACLS.

• Inglês intermediário/avançado

Jornada de Trabalho

• Carga horária: 06h ou 08h diárias (segunda a sexta-feira e ter disponibilidade para atuar preferencialmente no período da manhã e tarde).

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

The selected candidate will be required to travel <25% for this role.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources. 

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.