Description
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¿Qué harás?
Análisis y mapeo de procesos logísticos
Recopilarás información en planta sobre materiales, rutas de suministro y puntos de uso para entender cómo fluye el material dentro de la operación.
Diseño y actualización de layouts
Apoyarás en la creación y actualización de planos y layouts de almacenes, líneas de producción, áreas logísticas y rutas de abastecimiento.
Optimización de rutas de suministro
Participarás en el análisis y mejora de rutas logísticas, identificando oportunidades para reducir tiempos, recorridos y movimientos innecesarios.
Validaciones en planta
Realizarás recorridos en piso para verificar que las rutas, espacios y procesos logísticos funcionen de forma segura y eficiente.
Análisis de datos y mejora continua
Desarrollarás análisis de distancias, frecuencia de viajes, capacidad de áreas y eficiencia operativa para identificar oportunidades de mejora.
Gestión de proyectos
Darás seguimiento a cambios, acciones y proyectos relacionados con logística y flujo de materiales, asegurando la actualización de información y documentación.
Trabajo multifuncional
Colaborarás con equipos de Logística, Producción, Ingeniería y Planeación para implementar mejoras en los procesos de manufactura.
Entregables que desarrollarás
- Layouts y mapas de flujo actualizados.
- Análisis de rutas y flujos de materiales.
- Reportes ejecutivos y presentaciones de resultados.
- Bases de datos y trackers de seguimiento.
- Propuestas de mejora para optimizar la operación logística.
- Evidencia y documentación de proyectos implementados.
Perfil que buscamos
Estudiantes de:
- Ingeniería Industrial
- Logística
- Mecatrónica
- Manufactura
- Sistemas
- Supply Chain
- Gestión Empresarial o carreras afines
Conocimientos deseables
- Excel (análisis de datos, tablas dinámicas y reportes)
- PowerPoint
- Interpretación de planos y diagramas
- Logística y procesos de manufactura
- Lean Manufacturing y mejora continua
Plus: AutoCAD, Power BI, herramientas de simulación o análisis logístico.
GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
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Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
