Becario de Automatización de Procesos -Finanzas

Description

Descripción general del puesto

Buscamos un Becario de Finanzas con interés en tecnología y automatización, que apoye al equipo de Finanzas ingeniería en la optimización y digitalización de procesos financieros. Esta posición participará en iniciativas clave como cierre de mes, desarrollo de herramientas de control presupuestal y proyectos de inteligencia artificial orientados a mejorar la eficiencia y toma de decisiones.

Responsabilidades principales

• Apoyar en la automatización de procesos financieros, incluyendo actividades de cierre de mes (accruals, tracking, reportes, sistema e-shippers).
• Desarrollar y mantener herramientas de control presupuestal utilizando Power BI, Power Apps y otras soluciones digitales.
• Colaborar en el diseño e implementación de dashboards financieros para seguimiento de KPIs.
• Participar en proyectos de inteligencia artificial aplicada a finanzas (automatización de reportes, generación de insights, uso de prompts).
• Analizar información financiera para identificar oportunidades de mejora y eficiencias.
• Dar soporte en la integración y consolidación de datos provenientes de diferentes sistemas (ej. SAP, Workday, Excel, etc.).
• Documentar procesos y contribuir a la estandarización de mejores prácticas.

Requisitos:

• Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior
• Contar con un nivel intermedio de inglés
• Seguro facultativo vigente

Carreras:

• Ingeniería en Sistemas
• Ciencias de la Computación
• Ingeniería en Software o carrera afín

Experiencia y habilidades deseables:

• Interés en finanzas corporativas y análisis de datos.
  • Programación en Python (deseable)
  • Power BI (visualización de datos)
  • Power Apps (automatización de procesos)
  • Manejo de Excel avanzado
• Familiaridad con el uso de herramientas de inteligencia artificial y prompts (ej. Copilot)
• Pensamiento analítico y orientación a la solución de problemas.
• Proactividad, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.

Competencias clave

• Mentalidad digital e innovación
• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo
• Capacidad de aprendizaje rápido
• Adaptabilidad a entornos dinámicos

"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

 General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources. 

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.